公司“积分制管理”活动掠影

时间:2019-09-21 08:47:12    次数:2次

为了丰富员工的文化生活,激励员工的工作积极性,我司开始实行“积分制管理”政策,“积分制管理”是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。
“积分制管理”的核心内容:用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现,然后用软件记录,并且终身有用,把积分与设计的立体需求挂钩,从而调动人的内在动力,让优秀的人不吃亏,让“吃亏是福”真正变为现实。